あらゆるビジネスパースンへ、特に40代～50代のビジネスパースンへ

今や男女共に平均寿命が80歳を越えて、今後医療の進歩によって日本の
平均寿命が更に延びるであろうと想定される中で、仮に一社で定年年長して
65歳まで勤務できたとしても、体が元気であれば、少なくとも70代までは
仕事を継続したいと考えているビジネスパースンが現実には少なくありません。
すなわち、仮に”生涯現役”を目指すのであれば、40代あるいは50代から将来を
見据えた人生設計（キャリアプラン）を立てて、自らの意思で人生を邁進していく
必要があると考えます。
一緒に”生涯現役”を目指すための具体的なアイデアやアプローチを盛り込み
ましたので、体が元気な間は仕事を継続していきたいと考えているビジネス
パースンにとって、人生を変えるヒントやきっかけがもしも見つかるのであれば
著者として望外の幸せです。

＜概要＞
１．定年はゴールではない。あらためて生涯現役の意味を考える。
２．人生100年時代における生涯現役に向けたキャリア変革の必要性
３．”働き方”や”生涯現役”に関する対談からの考察
　　　楠木　建　　　一橋ビジネススクール教授
　　　松本　晃　　　元カルビー株式会社　代表取締役会長兼CEO
４．筆者が考える生涯現役論
５．「人物評伝」偉大なる生涯現役の先駆者に学ぶ
　　　哲人　　中村天風
　　　東京ディズニーランドの創業者　高橋政知
　　　ホテルニューオータニの創業者　大谷米太郎
６．生涯現役に向けて発想の切り替えから始めよう
７．生涯現役に向けた実践アプローチ
８．パターン別の生涯現役を追求する
９．生涯現役に向けた心構え
2020年3月発刊